Barometr zawodów to ogólnopolskie badanie mające na celu przygotowanie jednorocznej prognozy zapotrzebowania na pracowników. W tegorocznej edycji badania wypracowana zostanie prognoza zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych jak i regionalnym rynku pracy w 2022 roku.
Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą panelu ekspertów), dzięki czemu możliwe jest dzielenie się wiedzą oraz uwzględnianie opinii uczestników obserwujących rynek pracy z różnych perspektyw: od strony bezrobotnych oraz pracodawców.
W panelu uczestniczy zazwyczaj od czterech do ośmiu osób. Są to zarówno pracownicy powiatowych urzędów pracy jak i zaproszeni goście, którzy reprezentują głównie: Starostwa Powiatowe, prywatne agencje zatrudnienia oraz partnerów z obszaru edukacji.
Badanie pokazuje, w których zawodach będą mniejsze, a w których większe szanse na pracę w nadchodzącym roku
.
Barometr klasyfikuje zawody w trzy grupy:
- zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;
- zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;
- zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
Z bardziej szczegółowymi informacjami na temat badania oraz rezultatami jego wcześniejszych edycji można zapoznać się na stronie: https://barometrzawodow.pl
