Wydawca treści

Raport z badania planów zatrudnieniowych i szkoleniowych pracodawców

Print Drukuj

Badanie dotyczące wpływu pandemii COVID-19 na rynek pracy w województwie kujawsko-pomorskim wykazało, że pracodawcy planują zwiększenie zatrudnienia w krótkiej (54%) i długiej perspektywie (63%). Posiadane kompetencje kadrowe będą obejmować specjalistów, operatorów, monterów, pracowników przemysłowych oraz rzemieślników. Coraz większa liczba pracodawców rozważa zatrudnianie cudzoziemców, co odpowiada 23% odpowiedzi w perspektywie krótkoterminowej i 30% w długoterminowej.

Pracodawcy dostrzegają również potrzebę szkoleń, zwłaszcza w obszarach IT, sprzedaży i zarządzania. Blisko połowa z nich planuje oferować finansowanie szkoleń.

Badanie zostało zrealizowane przez Firmę Market Research World na zlecenie WUP w III i IV kwartale 2021 roku, obejmując wywiady z pracodawcami, agencjami zatrudnienia i przedstawicielami uczelni. Raport jest dostępny na stronie internetowej urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wpływ_pandemii_COVID-19 na zapotrzebowanie na pracowników:

    Załącznik przedstawia raport dotyczący wpływu pandemii COVID-19 na zapotrzebowanie na pracowników w województwie kujawsko-pomorskim, zwracając szczególną uwagę na pracowników-cudzoziemców oraz potrzeby szkoleniowe pracodawców. Kluczowym wnioskiem jest to, że pomimo trudności związanych z pandemią, większość pracodawców wykazuje chęć do zatrudnienia nowych pracowników, zarówno z Polski, jak i z zagranicy, oraz potrzebuje szkoleń dla swoich pracowników.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Zapraszamy do zapoznania się z badaniem "Wpływ pandemii COVID-19 na zapotrzebowanie na pracowników (na zawody), w tym na pracowników-cudzoziemców oraz potrzeby szkoleniowe pracodawców w województwie kujawsko-pomorskim".

Wnioski z badania
Z przeprowadzonego badania wynika, że pracodawcy planują zwiększyć zatrudnienie zarówno w perspektywie krótkookresowej, tj. do końca 2021 roku (54% ankietowanych), jak i długookresowej, tj. do końca 2023 roku (63% ankietowanych).
Poszukiwani będą m.in. specjaliści, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, a także robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy.
Biorąc pod uwagę problemy z zaspokojeniem potrzeb kadrowych, pracodawcy coraz częściej rozważają zatrudnianie cudzoziemców. Dla 23% planujących zwiększyć zatrudnienie do końca 2021 roku, jak i 30% planujących zatrudniać do końca 2023 roku - pochodzenie pracowników (polscy czy cudzoziemcy) nie ma znaczenia.
Pracodawcy dostrzegają potrzebę realizacji szkoleń podnoszących kompetencje i kwalifikacje pracowników, m.in. w obszarze IT, sprzedaży, uprawnień do obsługi maszyn i urządzeń czy zarządzania zespołem. Blisko połowa pracodawców przewiduje możliwość samodzielnego finansowania szkoleń pracowników.

Kto wykonał badanie
Badanie na zlecenie WUP wykonała Firma Market Research World z Gliwic w III i IV kwartale 2021 roku w całym województwie. Wywiady przeprowadzono, m.in. z pracodawcami, przedstawicielami agencji zatrudnienia oraz pracownikami naukowymi z uczelni w regionie.

Zapoznaj się z raportem
Raport dostępny jest na stronie internetowej urzędu w zakładce Rynek Pracy/Analizy i Publikacje/Publikacje dotyczące rynku pracy/2021:
https://wuptorun.praca.gov.pl/documents/5078407/63ad0abc-2d28-4c70-bedd-3bad0a90a5d0

Poznaj inne nasze publikacje!
Zachęcamy do zapoznawania się z innymi publikacjami dotyczącymi rynku pracy, które na bieżąco są zamieszczane na stronie: https://wuptorun.praca.gov.pl/publikacje-dotyczace-rynku-pracy

Informacje o statystykach regionalnego rynku pracy znajdują się na stronie:
https://wuptorun.praca.gov.pl/statystyki-i-analizy-urzedu
 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Maciej Smolarek
Data publikacji: 31.01.2022