Talent i praca - to się płaca!

Print Drukuj

Hasło Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery "Talent i praca - to się płaca!" skłoniło doradców do dyskusji na temat talentów i ich wykorzystania w karierze zawodowej. Doradcy z bydgoskiego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej odwiedzili szkoły w Szubinie, Tucholi i Bydgoszczy, spotykając się z uczniami.

Wiele młodych osób nie dostrzega swoich talentów, co staje się problemem na rynku pracy, gdzie według badania ManpowerGroup z 2023 roku, 70% polskich pracodawców zgłasza trudności w pozyskiwaniu pracowników z odpowiednimi kompetencjami. Wśród poszukiwanych talentów miękkich wymieniane są komunikacja, praca zespołowa, odporność na stres oraz zdolności analityczne. W dobie cyfryzacji te umiejętności są coraz bardziej cenione, ponieważ nie są dostępne dla systemów czy sztucznej inteligencji.

Każdy ma unikalny talent, jednak często o tym nie wie. Ważne jest, aby młodzi ludzie zreflektowali nad swoimi mocnymi stronami, co może być kluczowe dla ich dalszych decyzji zawodowych.

Spotkania z uczniami miały na celu rozpoczęcie szerszej dyskusji o talentach. Wyrażono wdzięczność dla kadry pedagogicznej wspierającej te inicjatywy oraz zaproszono do kontynuacji współpracy.


Hasło Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery "Talent i praca - to się płaca!", który zakończył się w zeszły piątek, zainspirował doradców do poruszenia tematu czym może być talent, jak wykorzystać go w kreowaniu kariery i osiąganiu sukcesów na polu zawodowym.

Nasi doradcy zawodowi z bydgoskiego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej odwiedzili już szkoły w: Szubinie, Tucholi i Bydgoszczy, spotkali się z ich uczniami.

Wielu młodych ludzi nie dostrzega swoich talentów, nie wierzy, że w ogóle je ma.
Badanie ManpowerGroup "Niedobór talentów 2023", prowadzone od 2010 r. mówi, że niedobór talentów w organizacjach pogłębia się praktycznie z każdym rokiem. Aż 7 na 10 polskich pracodawców mówi o trudnościach w pozyskaniu pracowników o pożądanych kompetencjach/talentach.

Wśród najbardziej poszukiwanych tzw. talentów miękkich, pracodawcy wymienili:
  • komunikację i pracę zespołową,
  • odporność na stres,
  • umiejętność adaptacji,
  • zdolności analityczne i krytyczne myślenie,
  • aktywne uczenie się i wnikliwe podejście,
  • proaktywną postawę. 
Jak się okazuje w świecie pełnym cyfryzacji cenione zaczynają być te właściwości, których brak systemom, aplikacjom czy coraz popularniejszej sztucznej inteligencji.

Każdy ma swój, niepowtarzalny talent, czasem tylko o tym nie wie.

Ważne by młodzi ludzie poddali się refleksji co stanowi ich mocne strony, jakie mają talenty, bo może być to dobry punkt wyjścia do dalszych decyzji zawodowych.

Liczymy, że nasze spotkania staną się punktem wyjścia dla dalszych rozważań o talentach i dziękujemy za liczny udział i zaangażowanie kadry pedagogicznej ze szkół:
  • I Liceum Ogólnokształcącego im. Cypriana Kamila Norwida w Bydgoszczy,
  • VIII Liceum Ogólnokształcącego im. dra Emila Warmińskiego w Bydgoszczy,
  • XI Liceum Ogólnokształcącego im. Bydgoskich Olimpijczyków Mistrzostwa Sportowego w Bydgoszczy,
  • XV Liceum Ogólnokształcącemu im. Jeremiego Przybory w Bydgoszczy,
  • Zespołowi Szkół Drzewnych w Bydgoszczy,
  • Zespołowi Szkół Budowlanych w Bydgoszczy,
  • Liceum Ogólnokształcącemu im. Stanisława Wyspiańskiego w Szubinie,
  • Zespołowi Szkół Licealnych i Technicznych im. Ziemi Tucholskiej w Tucholi,
  • Zespołowi Szkół Licealnych i Agrotechnicznych im. Leona Janty - Połczyńskiego w Tucholi.
Zapraszamy do dalszej współpracy!
 
&imagePreview=1

&imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1 &imagePreview=1
Informacje o publikacji dokumentu