Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w 2018 roku

Print Drukuj

Opublikowany raport „Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w 2018 roku” przedstawia wyniki monitoringu zawodów, który trwa od 2015 r. W 2018 r. zidentyfikowano deficyt w zawodach takich jak informatyka, medycyna oraz przemysł. Z przeprowadzonego Barometru zawodów wynika, że w 2019 r. braki kadrowe wystąpią również w sektorze transportu, budownictwa, gastronomii i produkcji spożywczej.

Dane z raportu można znaleźć w ogólnopolskim serwisie ministerialnym, a jego pełna treść dostępna jest na stronie WUP Toruń w sekcji dotyczącej publikacji rynku pracy. Raport ma na celu pomóc w zrozumieniu dynamiki rynku pracy oraz dostosowaniu oferty edukacyjnej i zawodowej do potrzeb rynku.

Opublikowany został „Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w 2018 roku". Raport przygotowany został zgodnie z metodologią prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, która obowiązuje od 2015 r.
W ramach monitoringu zawodów jako zawody deficytowe w 2018 r. wskazani zostali m.in. pracownicy branży informatycznej, medycznej i przemysłowej. Dodatkowo z przeprowadzonego Barometru zawodów wynika, że w 2019 r. braki kadrowe będą dotyczyć także branży transportowej, budowlanej oraz gastronomi i produkcji spożywczej.

Dane dla kraju oraz wszystkich województw i powiatów dostępne są w ogólnopolskim serwisie: http://mz.praca.gov.pl.

Opracowanie dostępne jest w zakładce Rynek Pracy->Publikacje urzędu->Publikacje dotyczące rynku pracy->2018
 
Informacje o publikacji dokumentu