Barometr Zawodów to coroczna prognoza sytuacji na rynku pracy, która klasyfikuje zawody na trzy kategorie: deficytowe (niedobór pracowników), zrównoważone (równowaga między popytem a podażą) oraz nadwyżkowe (nadmiar pracowników w stosunku do ofert pracy).

W edycji na rok 2025 dla województwa kujawsko-pomorskiego, przeprowadzonej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, zaobserwowano kilka istotnych trendów.

Zawody deficytowe

W 2025 roku w województwie kujawsko-pomorskim przewiduje się niedobór pracowników w następujących branżach:

• Medyczno-opiekuńcza: lekarze, pielęgniarki i położne są poszukiwani we wszystkich powiatach regionu.

• Transport-spedycja-logistyka: kierowcy autobusów oraz kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.

• Budowlana: robotnicy budowlani, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, pracownicy robót wykończeniowych.

• Edukacyjna: nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedszkoli oraz nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

• Produkcja i przemysł: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, spawacze, ślusarze, technicy mechanicy, operatorzy obrabiarek skrawających.

Dodatkowo, w niemal wszystkich powiatach poszukiwani są kandydaci do służb mundurowych.

Zawody nadwyżkowe

W prognozie na 2025 rok dla województwa kujawsko-pomorskiego nie przewiduje się nadwyżki osób poszukujących pracy w żadnej z grup zawodów. Jest to związane z obserwowanymi zmianami demograficznymi i malejącą liczbą osób w wieku produkcyjnym.

Wnioski

Prognozy na 2025 rok wskazują na stabilność kujawsko-pomorskiego rynku pracy, z dominacją zawodów zrównoważonych. Jednak w kluczowych sektorach, takich jak medycyna, edukacja, budownictwo i transport, występuje znaczące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów.

Szczegółowe informacje oraz pełne raporty dostępne są na stronie: https://barometrzawodow.pl/