Czym jest zatrudnienie wspierane?

Zatrudnienie wspierane jest to udzielenie pomocy w podjęciu pracy na podstawie stosunku pracy lub podjęcia działalności gospodarczej osobom, które są:

• bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej,
• uzależnione od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego,
• uzależnione od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej,
• chore psychicznie, w rozumieniu przepisów ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
• długotrwale bezrobotne w rozumieniu przepisów usta-wy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
• zwalniane z zakładów karnych, mających trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej,
• uchodźcami realizującymi indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów ustawy o pomocy społecznej,
• osobami niepełnosprawnymi, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Kto może zostać skierowany do pracy w ramach zatrudnienia wspieranego?

Powiatowy urząd pracy po zakończeniu uczestnictwa w za­jęciach w Centrum Integracji Społecznej (nie wcze­śniej niż po 6 miesiącach) na wniosek kierownika Cen­trum, pracownika socjalnego i samego uczestnika może skie­­­ro­wać do pracy:

1. u pracodawcy,
2. w Centrum.

Skierowanie do pracy odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy dyrektorem Powiatowego Urzędu Pra­cy działającym z upoważnienia Prezydenta Miasta By­dgo­szczy a pracodawcą / Centrum.

Jak długo może trwac zatrudnienie wspierane?

Cen­trum zobowiązuje się do zatrudnienia skie­ro­wa­ne­go uczestnika przez okres nie krótszy niż 6 mie­sięcy.

Podstawa prawna

art. 16 ust. 1-3 i 5 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. z 2020 r., poz. 176 z późn. zm.)