Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik do spraw strategii i planowania
Kod: 121302
Synteza: Odpowiada za sporządzanie planów (np. produkcyjnych, sprzedażowych) oraz strategii w wybranych obszarach działalności danej organizacji; współpracuje z działem produkcji, sprzedaży, logistyki itp. w zakresie pozyskiwania niezbędnych danych i przekazywania sporządzonych planów.
Zadania zawodowe:
  • prowadzenie i nadzorowaniem działań związanych z planowaniem oraz opracowywaniem strategii w poszczególnych obszarach działania organizacji np. produkcji lub sprzedaży (zgodnie ze standardami ISO (system zarządzania jakością), SIX Simga (metoda oparta na pozyskaniu jak największej liczby danych w celu wykorzystania ich do osiągnięcia maksymalnej jakości), itp.;
  • opracowywanie planów np. produkcji, sprzedaży oraz kontrolowanie ich realizacji przez analizowanie odpowiednich danych;
  • opracowywanie prognozy przepływów materiałów oraz kontrolowanie ich realizacji;
  • opracowywanie systemu raportów wewnętrznych umożliwiających gromadzenie danych niezbędnych do planowania i raportowania realizacji planów;
  • przygotowywanie danych raportowych dotyczących zapasów, produkcji w toku oraz stanów magazynowych itp.;
  • ocenianie ryzyk i ich wpływu na realizację strategii i planów;
  • opracowywanie korekt planów i strategii na podstawie uzyskanych danych i prognoz;
  • uczestniczenie w opracowywaniu budżetu firmy w zakresie przygotowywanych strategii i planów;
  • współpracowanie z innymi działami firmy w zakresie pozyskiwania danych oraz monitorowania i kontrolowania realizacji planów i strategii;
  • przygotowywania raportów i zestawień dotyczących realizowania planów;
  • zarządzanie działem strategii i planowania;
  • szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu strategii i planowania;
  • doskonalenie kompetencji własnych;
  • kontrolowanie realizacji zadań wykonywanych przez podległych pracowników, motywowanie i rozliczanie pracowników;
  • zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • współpraca z urzędami i organizacjami (np. z urzędami celnymi i patentowymi itp.);
  • opiniowanie i aktywne uczestnictwo w nowych projektach wdrażanych w firmie (np. dotyczących nowoczesnych systemów oceny wyrobów i usług);
  • budowanie wizerunku firmy na zewnątrz;
  • branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę