Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik agencji reklamowej
Kod: 122201
Synteza: Zarządza i koordynuje pracą w agencji reklamowej; opracowuje i wdraża strategię i plany krótko-, średnio- i długoterminowe agencji; odpowiada za realizację celów finansowych agencji; zarządza podległym zespołem.
Zadania zawodowe:
  • opracowywanie strategicznych planów działania dla agencji reklamowej w krótkiej i długiej perspektywie oraz nadzorowanie ich realizacji;
  • nadzorowanie tworzenia planów operacyjnych agencji i przekładanie ich na zadania realizowane przez poszczególnych pracowników lub działy agencji;
  • prowadzenie działań promocyjnych oferty agencji i pozyskiwanie klientów na świadczone usługi z zakresu kampanii reklamowych;
  • tworzenie i pełnienie nadzoru nad realizacją projektów dla klientów w obszarze reklamy (np.: opracowanie kampanii reklamowej, przygotowanie działań promocyjnych, opracowanie znaków towarowych itp.);
  • nadzorowanie realizacji kluczowych projektów agencji, w tym: nadzorowanie i kontrolowanie stanu realizacji projektu, kontrolowanie kosztów poniesionych na realizację projektu, nadzorowanie wykorzystania zasobów agencji itp.;
  • kontrolowanie wyników finansowych agencji pod względem: kosztów stałych działalności, realizacji planu rocznego, kosztów usług zewnętrznych, określenia centrów kosztów i centrów przychodów, mających na celu optymalizację i zarządzanie zasobami i kosztami agencji;
  • reprezentowanie agencji reklamowej w kontaktach z klientami, dostawcami, inwestorami oraz instytucjami zewnętrznymi;
  • nawiązywanie współpracy z kooperantami i współwykonawcami w zakresie realizacji projektów reklamowych, takimi jak: agencje public relations, organizatorzy imprez i eventów, właściciele nośników reklamy itp.;
  • rekrutowanie pracowników do agencji zgodnie z założeniami dotyczącymi rozwoju firmy oraz wymaganiami kompetencyjnymi;
  • zarządzanie pracą podległego zespołu, w tym motywowanie pracowników i kontrolowanie efektów ich pracy;
  • dbanie o rozwój zawodowy pracowników zgodny ze strategią rozwoju agencji;
  • przygotowywanie sprawozdań i prezentacji z działalności agencji reklamowej na potrzeby zarządu agencji i zewnętrznych odbiorców;
  • przestrzeganie zasad etyki zawodowej, zapewnienie podległemu personelowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • realizowanie projektów z zakresu public relations;
  • uczestniczenie w festiwalach, konkursach i pokazach projektów kampanii reklamowych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę