Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik do spraw kontroli jakości
Kod: 132102
Synteza: Zapewnia wysoką efektywność funkcjonowania systemów zarządzania jakością w organizacji; koordynuje opracowywanie i przestrzeganie procedur i mechanizmów zarządzania jakością; organizuje i nadzoruje szkolenia dla pracowników w zakresie zapewniania jakości.
Zadania zawodowe:
  • opracowywanie, nadzorowanie, wdrażanie, utrzymanie i doskonalenie systemów zapewniania jakości w organizacji, w tym zarządzanie między innym systemami, takimi jak: IFS (Standard bezpieczeństwa żywności, ang. International Food Standard), HACCP (Analiza zagrożeń i krytyczne punkty kontroli, hazard analysis and critical control points), BRC (Międzynarodowy standard bezpieczeństwa żywności, wymagany przez większość hipermarketów pochodzenia brytyjskiego), ISO (Międzynarodowy system zarządzania jakością) itp. w celu zapewnienia odpowiednich standardów jakości produktów i usług;
  • sprawowanie nadzoru nad dokumentacją wewnętrzną i zewnętrzną
    w ramach systemów jakości;
  • opracowywanie standardów jakościowych w odniesieniu do nowych produktów i procesów, w tym opracowywanie dokumentów systemu jakości;
  • współpracowanie i zapewnianie przepływu informacji z różnymi działami organizacji w zakresie funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
  • zarządzanie pracą działu kontroli jakości;
  • przeprowadzanie audytów jakościowych wewnętrznych i zlecenie audytów zewnętrznych, zlecanie analiz i pomiarów laboratoryjnych produktów i usług pod względem norm jakościowych oraz nadzorowanie przestrzegania standardów jakości w firmie;
  • analizowanie i monitorowanie wyników jakościowych tworzonych produktów
    i usług oraz dbałość o zgodność procesów ze standardami określonymi
    w systemach jakości;
  • opracowywanie i wdrażanie procedur i instrukcji tworzenie statystyk, raportów i innych dokumentów związanych z kontrolą jakości;
  • zarządzanie reklamacjami od klientów, w tym nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych;
  • planowanie i prowadzenie szkoleń w zakresie zapewniania jakości dla pracowników organizacji;
  • szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu kontroli jakości;
  • doskonalenie własnych kompetencji;
  • reprezentowanie organizacji podczas audytów zewnętrznych i kontroli administracyjnych;
  • tworzenie raportów, analiz oraz sprawozdań na temat zapewniania jakości dla zarządu organizacji;
  • uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej funkcjonowania systemów zapewniania jakości;
  • zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy;
  • uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę