Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym
Kod: 133002
Synteza: Kieruje działem działalności podstawowej w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym zgodnie z wytycznymi przełożonych; koordynuje pracę podległego działu z kierownikami innych wewnętrznych jednostek organizacyjnych; planuje, nadzoruje i koordynuje zakup, rozwój, utrzymanie i użytkowanie systemów komputerowych i telekomunikacyjnych niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy działu.
Zadania zawodowe:
  • planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych
    z tworzeniem, rozwojem i utrzymaniem systemu informatycznego
    i telekomunikacyjnego w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;
  • planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działalności działu związanego bezpośrednio ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych, teletransmisyjnych, teleinformatycznych i łączności;
  • ustanawianie procedur operacyjnych i administracyjnych obowiązujących
    w dziale oraz zarządzanie nimi;
  • nadzorowanie efektywnego wykorzystania zasobów działu i zgodnej ze standardami obowiązującymi w firmie realizacji usług telekomunikacyjnych;
  • kierowanie bieżącą działalnością jednostki organizacyjnej;
  • nadzorowanie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych;
  • planowanie oraz nadzorowanie prac konserwacyjnych, w tym koordynowanie pracy analityków sieciowych i systemów, programistów, telemonterów
    i innych pracowników do spraw urządzeń teleinformatycznych;
  • nadzorowanie wprowadzania usprawnień w zakresie wykorzystywanego przez dział sprzętu teleinformatycznego i oprogramowania;
  • planowanie i organizowanie pracy w zakresie świadczonych usług, określanie zasad i standardów ich realizacji oraz nadzorowanie ich wykonania;
  • kontrolowanie wydatków zgodnie z założonym budżetem;
  • nadzorowanie procesów zatrudniania i motywowania podległych pracowników;
  • szkolenie i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu
    w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym;
  • reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek
    w przedsiębiorstwie lub wobec instytucji zewnętrznych;
  • przygotowywanie raportów dla zarządu;
  • uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracy działu;
  • zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • uczestniczenie w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę