Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik do spraw windykacji
Kod: 143906
Synteza: Kieruje działem windykacji zgodnie z wytycznymi przełożonych; koordynuje pracę podległego działu z kierownikami innych jednostek organizacyjnych; zajmuje się kontrolą efektywności windykacji należności; planuje, nadzoruje wdrożenie i koordynuje przestrzeganie procedur ryzyka; nadzoruje i określa sposoby postępowania windykacyjnego; podejmuje decyzje dotyczące ustanawiania i zwalniania zabezpieczeń należności; podejmuje decyzje o restrukturyzacji długu.
Zadania zawodowe:
  • monitorowanie i kontrolowanie należnych płatności;
  • zarządzanie portfelem należności, w tym: pozyskiwanie informacji na temat kondycji finansowej dłużnika, stanu i jakości zabezpieczenia należności, prognozowanie możliwości spłaty zadłużenia przez dłużnika, kierowanie przeterminowanych należności do windykacji oraz wybieranie rodzaju windykacji (polubownej lub sądowej);
  • analizowanie wielkości długu w stosunku do kosztów sądowych oraz kosztów obsługi kancelarii windykacyjnej;
  • opracowywanie procedur oraz nadzorowanie nawiązywania z dłużnikami kontaktów osobistych lub zdalnych i wzywania ich do terminowego wywiązywania się ze swoich zobowiązań za pomocą przypomnienia o dokonaniu zapłaty, wezwania do zapłaty lub wezwania do zapłaty z notami odsetkowymi;
  • nadzorowanie procesów restrukturyzacji należności, w tym porozumień spłaty ratalnej zobowiązań;
  • nawiązywanie współpracy z zewnętrznymi firmami i kancelariami windykacyjnymi, przekazywanie spraw do windykacji sądowej w celu uzyskania sądowego wyroku lub nakazu zapłaty oraz klauzuli wykonalności i skierowania sprawy do egzekucji komorniczej;
  • sprzedawanie należności na giełdzie długów;
  • przekazanie danych dłużników do Biur Informacji Gospodarczej oraz wystawianie opinii o dłużniku na jego stronie internetowej lub portalach społecznościowych;
  • prowadzenie bieżącego monitoringu skuteczności windykacji oraz wspierane procesów oceny ryzyka w firmie;
  • ustanawianie procedur operacyjnych i administracyjnych obowiązujących w dziale windykacji oraz zarządzanie nimi, w tym: ustalanie celów dla podległych pracowników, motywowanie ich oraz kontrolowanie efektów i jakości wykonywanej przez nich pracy;
  • planowanie i kontrolowanie wydatków działu windykacji zgodnie z założonym budżetem;
  • zapewnianie szkolenia i nadzorowanie rozwoju podległych pracowników działu windykacji;
  • reprezentowanie swojej jednostki organizacyjnej wobec innych jednostek w organizacji lub wobec instytucji zewnętrznych;
  • prowadzenie dokumentacji zgodnie z zasadami obowiązującymi w danej organizacji oraz przygotowywanie raportów dla zarządu;
  • uczestniczenie w opracowaniu budżetu organizacji w części dotyczącej kosztów pracy działu windykacji;
  • zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie tajemnicy służbowej, zasad etyki zawodowej, tajemnicy służbowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • udział w konferencjach i spotkaniach branżowych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę