Wyszukiwarka opisów zawodów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Kierownik gospodarstwa upraw polowych
Kod: 611101
Synteza: Planuje, kieruje i koordynuje działalność gospodarstwa upraw polowych; organizuje i prowadzi produkcję towarową zbóż, roślin pastewnych i przemysłowych; opracowuje budżet gospodarstwa; odpowiada za realizację założonych celów biznesowych gospodarstwa; zarządza podległymi pracownikami; reprezentuje gospodarstwo w kontaktach z kontrahentami.
Zadania zawodowe:
  • sporządzenie planów krótko-, średnio- i długoterminowych oraz realizowanie założonych celów biznesowych gospodarstwa upraw polowych;
  • dobieranie roślin do uprawy w danym roku i w latach następnych
    z uwzględnieniem klasy i rodzaju wyboru gleby pod uprawę, warunków klimatycznych itp.;
  • organizowanie badań gleby na zawartość składników odżywczych;
  • opracowywanie dla wybranych roślin odpowiedniego płodozmianu lub zmianowania;
  • planowanie i koordynowanie wykonywania orki, bronowania i kultywowania
    i innych zabiegów agrotechnicznych, nawożenia gleby, siewu lub sadzenia roślin w odpowiednich dla nich terminach;
  • obliczanie i nabywanie odpowiedniej ilości nawozów mineralnych oraz środków chemicznych do zwalczania chwastów, szkodników i chorób uprawianych roślin;
  • planowanie i kontrolowanie wykonywania prac pielęgnacyjnych mechanicznie i chemicznie, połączonych ze zwalczaniem chwastów, chorób
    i szkodników;
  • okresowe kontrolowanie plantacji w czasie wegetacji roślin;
  • ustalanie optymalnej dla danego gatunku i odmiany dojrzałości do zbioru, podejmowanie decyzji o sposobie zbioru i zastosowaniu odpowiedniego sprzętu;
  • prowadzenie wstępnej oceny zebranych plonów i przygotowanie ich do sprzedaży;
  • zapewnianie pomieszczeń do przechowywania zebranych plonów;
  • planowanie zapotrzebowania i kupowanie lub wynajmowanie ciągników, maszyn do uprawy roli, pielęgnowania i zbioru roślin;
  • wykonywanie szacunków finansowych w celu opracowania budżetu gospodarstwa;
  • planowanie i kontrolowanie wykorzystania środków i zasobów gospodarstwa upraw polowych;
  • zatrudnianie pracowników stałych i sezonowych na okres intensywnych prac polowych;
  • organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników, w tym motywowanie i szkolenie pracowników oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
  • prowadzenie negocjacji z kontrahentami: dostawcami (nasion, środków ochrony roślin, nawozów, maszyn i urządzeń rolniczych itp.), odbiorcami płodów rolnych i firmami świadczącymi usługi w zakresie realizacji prac polowych (np. wynajmującymi maszyny i urządzenia rolnicze, takie jak ciągniki, siewniki, kombajny itp. na czas prac polowych);
  • prowadzenie dokumentacji, zapisków i kalkulacji produkcji roślinnej;
  • nadzorowanie stosowania w gospodarstwie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • reprezentowanie gospodarstwa wobec instytucji zewnętrznych;
  • składanie właścicielom sprawozdań z działalności gospodarstwa.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę