Europejski Urząd ds. Pracy opublikował raport „Labour Shortages and Surpluses in Europe 2025”, poświęcony aktualnej sytuacji na rynkach pracy w krajach UE/EFTA.
Z opracowania wynika, że choć po okresie popandemicznym liczba wakatów stopniowo spada, niedobory kadrowe nadal pozostają jednym z najważniejszych wyzwań europejskiego rynku pracy. Mają one coraz częściej charakter strukturalny i dotyczą wielu państw oraz sektorów gospodarki.
Raport wskazuje, że w 2025 r. niedobory pracowników odnotowano dla 97% analizowanych zawodów w co najmniej jednym kraju. Szczególnie widoczne są braki kadrowe w ochronie zdrowia i opiece, m.in. wśród lekarzy, pielęgniarek i pracowników opieki. Rośnie także zapotrzebowanie na specjalistów w zawodach technicznych oraz związanych z zieloną transformacją, takich jak elektrycy, spawacze, hydraulicy czy monterzy urządzeń elektrycznych.
Publikacja pokazuje również, że około 53 mln osób w Europie pracuje w zawodach dotkniętych powszechnymi niedoborami lub nadwyżkami. Autorzy zwracają uwagę m.in. na znaczenie kształcenia zawodowego, lepszego dopasowania umiejętności do potrzeb rynku pracy, uznawania kwalifikacji oraz wspierania mobilności pracowników w Europie.
Zachęcamy pracodawców, osoby poszukujące pracy, doradców zawodowych oraz wszystkich zainteresowanych tematyką rynku pracy do zapoznania się z pełną wersją raportu. To cenne źródło wiedzy o kierunkach zmian na europejskim rynku pracy, zawodach deficytowych i nadwyżkowych oraz wyzwaniach, które będą wpływać na zatrudnienie w najbliższych latach.
Pełna wersja raportu dostępna jest na stronie Europejskiego Urzędu ds. Pracy:
https://www.ela.europa.eu/en/publications/labour-shortages-and-surpluses-europe-2025
