Regionalny Plan Działań - Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

Wydawca treści

Regionalny Plan Działań

Dokument stanowi uporządkowany zbiór Regionalnych Planów Działań na rzecz Zatrudnienia w województwie podlaskim za lata 2025–2005, przedstawionych w porządku chronologicznym od 2025 do 2005 roku. Dla 2025 roku zawiera Regionalny Plan, trzy załączniki oraz karty sprawozdawcze dotyczące partnerów i powiatowych urzędów pracy. Dla 2024 roku znajdują się plan, trzy załączniki oraz pełne sprawozdanie wraz z odrębnymi załącznikami do sprawozdania.

Lata 2023–2020 dokumentowane są przez coroczne plany, podsumowania sprawozdań i komplet załączników nr 1–3. Dla lat 2019–2016 zachowano analogiczną strukturę dokumentacji, przy czym nazewnictwo niekiedy występuje jako PRPD zamiast RPD i obejmuje plany, sprawozdania oraz załączniki. Zbiory archiwalne obejmują plany i sprawozdania z lat 2015–2005, w większości opatrzone powtarzalnymi załącznikami i wskaźnikami realizacji.

Całość materiału umożliwia porównanie i ocenę działań aktywizacyjnych w układzie rocznym oraz śledzenie zmian w metodologii sprawozdawczej i dołączanych dokumentach. Systematyczne załączniki i sprawozdania stwarzają podstawę do monitoringu efektów polityki zatrudnienia, identyfikacji trendów oraz wnioskowania o potrzebach regionalnych. Zgromadzona dokumentacja pełni funkcję archiwum decyzyjnego i operacyjnego dla planowania oraz ewaluacji programów rynku pracy w województwie.

Informacje o wybranych załącznikach

Załącznik nr 1 Plan finansowy.pdf:
Załącznik przedstawia szacunkowy plan finansowy realizacji działań w ramach RPD/2025 w formie tabeli z podziałem na cele szczegółowe oraz źródła finansowania (Fundusz Pracy, PFRON, budżet państwa, JST, inne publiczne, środki prywatne, EFS+). Łączna planowana kwota wynosi 395 340 329,96 zł, przy czym największy udział ma EFS+ (199 270 765,82 zł), a najwięcej środków przeznaczono na Cel 3 (188 988 847,49 zł).
RPD2024 na Zarząd.pdf:
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2024 dla województwa podlaskiego, przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku we współpracy z partnerami regionalnymi, przedstawia diagnozę rynku pracy, cele regionalnej polityki zatrudnienia oraz program działań wraz z zasadami koordynacji, monitorowania i szacunkowym finansowaniem. Kluczowym założeniem dokumentu jest zwiększenie aktywności zawodowej i jakości zatrudnienia poprzez dopasowanie kwalifikacji do potrzeb gospodarki, modernizację publicznych służb zatrudnienia oraz aktywizację grup defaworyzowanych (młodzież, osoby 50+, kobiety i osoby zagrożone wykluczeniem), przy wykorzystaniu instrumentów krajowych i funduszy UE (priorytety VII i VIII FEdP).
Załącznik nr 1.pdf:
Załącznik zawiera szacunkowy plan finansowy realizacji działań w ramach RPD/2024 przedstawiony w tabeli z podziałem na cele szczegółowe oraz źródła finansowania (Fundusz Pracy, PFRON, budżet państwa, JST, inne publiczne, środki prywatne, EFS+). Łączna planowana wartość finansowania wynosi 414 533 313,97 zł, przy czym największy udział stanowi EFS+ (275 048 911,19 zł), a istotnym wkładem dysponuje także Fundusz Pracy (76 830 406,35 zł).
Załącznik 2.pdf:
Załącznik nr 2 zawiera wykaz zadań zgłoszonych do Regionalnego Planu działań na rzecz Zatrudnienia na 2024 r., pogrupowanych według celów szczegółowych i działań obejmujących wspieranie przedsiębiorczości, dostosowanie pracowników i przedsiębiorstw do zmian, rekrutację, aktywizację zawodową, kształcenie oraz doskonalenie obsługi rynku pracy. Dokument przypisuje konkretne zadania instytucjom regionalnym (m.in. WUP w Białymstoku, PUP, UMWP, ROPS, PWK OHP) oraz wskazuje powiązane instrumenty finansowania i programy (FEdP 2021–2027, Krajowy Plan Odbudowy, KFS), co umożliwia koordynację i realizację działań w 2024 r.
Załącznik 3 .pdf:
Załącznik zawiera katalog wskaźników monitorowania rynku pracy z wyszczególnieniem wskaźników głównych i pomocniczych oraz wskazaniem źródeł i częstotliwości raportowania. Przedstawione wskaźniki (m.in. zatrudnienie i bezrobocie wg grup wiekowych, płci i niepełnosprawności, efektywność programów rynku pracy, zatrudnienie cudzoziemców oraz wskaźniki ubóstwa i NEET) tworzą usystematyzowaną podstawę do regularnej oceny stanu rynku pracy i skuteczności polityk aktywizacyjnych.
Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia _2023.pdf:
Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2023 rok dla województwa podlaskiego przedstawia diagnozę rynku pracy, dokumenty źródłowe, cele i kierunki działań oraz zasady koordynacji, monitorowania i finansowania działań służących zwiększeniu zatrudnienia i rozwojowi zasobów ludzkich w regionie. Kluczowym wnioskiem jest potrzeba ukierunkowania interwencji na lepsze dopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku, aktywizację grup defaworyzowanych (młodzi, osoby długotrwale bezrobotne, bez kwalifikacji, osoby 50+) oraz wykorzystanie środków regionalnych i europejskich w celu zmniejszenia zróżnicowań terytorialnych i poprawy funkcjonowania lokalnego rynku pracy.
Sprawozdanie z RPD 2023 podsumowanie.pdf:
Sprawozdanie przedstawia syntetyczną analizę sytuacji na rynku pracy w województwie podlaskim w 2023 r. oraz podsumowanie realizacji Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2023 r. Realizacja 28 zadań w ramach RPD/2023 przyniosła wymierne efekty, w tym wzrost wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 20–64 lat do 78,7% oraz wsparcie i aktywizację kilku tysięcy osób (m.in. 4 276 podjęć pracy subsydiowanej).
Załącznik nr 1 zadania do sprawozdania RPD 2023.pdf:
Załącznik zawiera zestawienie zaplanowanych i osiągniętych efektów oraz rezultatów zadań realizowanych w ramach Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia (RPD) w województwie podlaskim za 2023 rok, pogrupowane według celów szczegółowych i działań. Z raportu wynika, że część wskaźników nie została osiągnięta z powodu mniejszego zainteresowania, zmian prawnych i opóźnień realizacyjnych, natomiast kumulatywnie wiele wskaźników zostało przekroczonych dzięki pozyskanym dodatkowym środkom i intensyfikacji działań.