Każdego roku do 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową w innym państwie członkowskim. Pracownicy sezonowi zatrudnieni za granicą mają dostęp do szerokiego zestawu praw, ale biorąc pod uwagę tymczasowy charakter ich pracy, są bardziej narażeni na niepewne warunki życia i pracy. Pandemia COVID-19 pogorszyła warunki pracowników sezonowych i naraziła ich na zwiększone ryzyko dla zdrowia.
Polska zaangażowała się w kampanię, ponieważ odpowiadała ona na wyzwania wielu polskich pracowników, którzy podejmują pracę sezonową w innych państwach członkowskich UE. Skierowana była do pracowników sezonowych zatrudnionych w UE głównie w branży rolno – spożywczej, ale też do innych branż charakteryzujących się sezonowością zatrudnienia za granicą.
W ramach kampanii polska sieć EURES uruchomiła od 19 lipca 2021 r. działania skierowane do osób zainteresowanych pracą sezonową takie jak: spotkania informacyjne, warsztaty, prelekcje, webinaria on-line, publikacje na stronach internetowych i w mediach społecznościowych. Działania te polegały na przekazywaniu przydatnych informacji na temat warunków pracy i zabezpieczenia społecznego oraz promocji usług sieci EURES, w tym poszukiwania bezpiecznej pracy za granicą w państwach członkowskich UE.
Kampania informacyjna sieci EURES trwała do końca października 2021 r. Natomiast należy pamiętać, że pracownicy sieci EURES pomagają osobą wyjeżdżającym do pracy za granicę przez cały rok. Świadczą usługi z zakresu unijnego pośrednictwa pracy oraz informują nt. warunków życia i pracy w państwach członkowskich UE.
Zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej https://eures.praca.gov.pl gdzie oprócz informacji o kampanii, publikowane są różnego rodzaju informacje dotyczące bezpiecznej pracy w Europie.
Pamiętaj - uczciwe zatrudnienie nie kończy się po sezonie!
