Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 01.06.2025
Data modyfikacji: 14.10.2025
Zobacz »
Informacje szczegółowe urzędu

Zatrudnienie cudzoziemców

Print Drukuj

Zatrudnianie obywateli państw trzecich w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku oraz rozporządzenia wykonawcze. Podmiot powierzający pracę musi uzyskać dokument uprawniający cudzoziemca do pracy w Polsce, takie jak zezwolenie na pracę (typ A, B, C, D i E), zezwolenie na pracę sezonową (typ S) lub wpis do ewidencji oświadczeń dla obywateli wybranych państw. Szczegółowe informacje na temat zatrudnienia cudzoziemców są dostępne na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu opracowuje statystyki dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w regionie kujawsko-pomorskim. Kontakt z pośrednikami pracy dostępny jest w różnych oddziałach urzędów pracy, w tym we Włocławku i Bydgoszczy, gdzie można uzyskać pomóc w procesie zatrudnienia cudzoziemców. Kontaktowe osoby to Magdalena Zboińska, Beata Baranowska, Elżbieta Giersz i Anna Mychlewicz, które są gotowe udzielić informacji i wsparcia w zakresie zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Jak zatrudnić cudzoziemca.pdf:

    Załącznik opisuje zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce, obowiązujące od 1 stycznia 2018 roku, w tym rodzaje zezwoleń i wymogi prawne dla pracodawców. Kluczowym punktem jest obowiązek uzyskania właściwych zezwoleń przed zatrudnieniem cudzoziemca oraz informowanie odpowiednich urzędów o przyjeździe i pracy cudzoziemca, aby uniknąć sankcji prawnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Zatrudnianie obywateli państw trzecich w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) oraz rozporządzenia wykonawcze. Aktualne informacje o przepisach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców znajdziecie Państwo na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W praktyce podmiot powierzający pracę musi uzyskać jeden z dokumentów uprawniających cudzoziemca pochodzącego z państwa trzeciego do pracy na terenie Polski, w szczególności:
  • zezwolenie na pracę cudzoziemca (typ A, B, C, D i E), które wydawane jest przez właściwego wojewodę na wniosek pracodawcy - informacje w tej sprawie dostępne są na stronie Kujawsko-Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego,
  • zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca (typ S), które wydawane jest przez właściwego Starostę (PUP),
  • wpis do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, możliwość ta dotyczy tylko obywateli 6 państw, tj. Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy, który jest dokonywany przez właściwego Starostę (PUP). Ulotka informacyjna
Szczegółowe informacje dotyczące zagadnień dotyczących zatrudniania cudzoziemców znajdziecie Państwo na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w blokach przeznaczonych dla cudzoziemców oraz pracodawców.

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu generuje i opracowuje dane statystyczne odnośnie zatrudnienia cudzoziemców w województwie kujawsko-pomorskim w obszarze zadań realizowanych przez powiatowe urzędy pracy. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi danymi dotyczącymi powyższych zagadnień.


OSOBY KONTAKTOWE:

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu,
Odział Zamiejscowy we Włocławku, ul. Bulwary 5B
Magdalena Zboińska - pośrednik pracy
tel. (54) 411-21-40, parter, pok. 11

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu,
Odział Zamiejscowy w Bydgoszczy, ul. Paderewskiego 26
Beata Baranowska - pośrednik pracy
tel. (52) 339-95-24/25, I piętro, pok. 7

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Szosa Chełmińska 30/32
Elżbieta Giersz - Kierownik Wydziału Pośrednictwa Pracy
tel. (56) 669-39-05, parter, pok. 103
Anna Mychlewicz - Kierownik Oddziału Pośrednictwa Pracy
tel. (56) 669-39-08, parter, pok. 106


 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Elżbieta Giersz
Data publikacji: 13.07.2017
Zobacz »
Menu nawigacji