Krajowy Fundusz Szkoleniowy – wsparcie dla pracodawców i pracowników - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Rynek pracy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – wsparcie dla pracodawców i pracowników

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) wspiera rozwój kompetencji zawodowych pracowników i pracodawców, co wpływa na konkurencyjność firm i rynek pracy. KFS finansuje kształcenie ustawiczne, obejmujące szkolenia, kursy, studia podyplomowe oraz egzaminy certyfikacyjne. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy inwestują w rozwój swoich pracowników, spełniając kryteria określone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowe Urzędy Pracy.

Środki można przeznaczyć na różne formy kształcenia, badania lekarskie oraz ubezpieczenie szkoleniowe. Aby uzyskać dofinansowanie, pracodawcy muszą sprawdzić priorytety KFS, złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy, zrealizować szkolenia oraz rozliczyć środki.

Korzyści płynące z KFS obejmują podniesienie kwalifikacji pracowników, zwiększenie konkurencyjności firmy, dostosowanie kompetencji do rynkowych wymagań oraz wzrost motywacji i satysfakcji pracowników. Program KFS ułatwia inwestycje w edukację, czyniąc je bardziej dostępnymi.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to fundusz wspierający rozwój kompetencji zawodowych pracowników i pracodawców. Dzięki dofinansowaniu z KFS możliwe jest podnoszenie kwalifikacji, co przyczynia się do wzrostu konkurencyjności firm oraz poprawy sytuacji na rynku pracy.

Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

KFS jest częścią Funduszu Pracy i ma na celu finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców. Środki z funduszu można przeznaczyć na różnego rodzaju szkolenia, kursy, studia podyplomowe oraz egzaminy certyfikacyjne.

Kto może skorzystać z dofinansowania?

O środki z KFS mogą ubiegać się pracodawcy, którzy chcą zainwestować w rozwój swoich pracowników lub w podniesienie własnych kompetencji. Warunkiem uzyskania dofinansowania jest spełnienie kryteriów określonych w danym roku przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Powiatowe Urzędy Pracy.

Na co można przeznaczyć środki?

Dofinansowanie z KFS może obejmować:

  • szkolenia i kursy zawodowe,
  • studia podyplomowe,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie certyfikatów,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do wykonywania określonego zawodu,
  • ubezpieczenie szkoleniowe.

Jak ubiegać się o dofinansowanie?

Aby skorzystać z funduszu, pracodawca powinien:

  1. Sprawdzić aktualne priorytety wydatkowania środków KFS w danym roku.
  2. Złożyć wniosek o dofinansowanie do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy.
  3. Po zatwierdzeniu wniosku, zrealizować zaplanowane szkolenia i rozliczyć uzyskane środki.

Korzyści z korzystania z KFS

  • Podniesienie kwalifikacji pracowników.
  • Większa konkurencyjność firmy na rynku.
  • Możliwość dostosowania kompetencji zespołu do zmieniających się wymagań rynkowych.
  • Wzrost motywacji i satysfakcji pracowników.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to doskonałe rozwiązanie dla firm i pracowników chcących rozwijać swoje kompetencje. Dzięki temu programowi inwestowanie w edukację staje się prostsze i bardziej dostępne.

Szczegółowe informacje uzyskać można na stronie: https://zielonalinia.gov.pl/-/kfs-priorytety-na-2025-r. 

Tabela naborów wniosków KFS w województwie kujawsko-pomorskim: https://wuptorun.praca.gov.pl/strona-glowna/-/asset_publisher/jaix5tGBAiqD/content/kfs2025nabory

  • 1.721,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.066,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 861,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 55.186,80 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

6,0%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec kwietnia 2026 r.

wykres statystyki