Badanie zrealizowano przy zastosowaniu analizy danych zastanych oraz zogniskowanych wywiadów grupowych (FGI) i wywiadów indywidualnych (IDI).
Wywiady przeprowadzono z:
- pracodawcami z województwa kujawsko-pomorskiego,
- agencjami zatrudnienia,
- organizacjami pracodawców,
- pracownikami HR,
- pracownikami powiatowych urzędów pracy.
Celem badania była diagnoza zapotrzebowania na zawody w grupie specjalistów (specjalista w rozumieniu KZiS na potrzeby rynku pracy to osoba z wyższym wykształceniem) oraz diagnoza zapotrzebowania na szkolenia dla specjalistów.
Uzupełnieniem wywiadów była analiza ofert pracy wprowadzonych do Centralnej Bazy Ofert Pracy.
Łącznie przeanalizowano 1842 oferty opublikowane w okresie od 1 stycznia 2019 do
31 października 2019 roku.
Centralna Baza Ofert Pracy zawierała najczęściej oferty pracy dla osób z wykształceniem:
- ekonomicznym (np. dla specjalistów do spraw administracji i zarządzania,
- spraw finansowych lub obsługi biznesu i zarządzania),
- technicznym lub informatycznym (np. inżynierowie zajmujący się projektowaniem procesów produkcyjnych lub produktów, analitycy systemów komputerowych i programiści),
- nauczycieli przedmiotów zawodowych lub przygotowujących do nauczania (np. nauczyciele szkół różnego szczebla,
- nauczyciele przedszkolni,
- opiekunowie dzieci w instytucjach,
- animatorzy czasu wolnego),
- osób z wykształceniem medycznym (zwłaszcza pielęgniarki, fizjoterapeuci, terapeuci, dietetycy).
Nieco rzadziej zwracano uwagę na zbyt małą liczbę informatyków, w tym grafików oraz osób zdolnych do przełożenia pomysłów inżynierskich na rozwiązania informatyczne.
Brakować ma też osób, które zajmują się dalszymi fazami procesu produkcyjnego – logistyką, marketingiem, sprzedażą na rynki zagraniczne.
Mimo wprowadzanych przez pracodawców zachęt, warunki pracy dla najbardziej poszukiwanych specjalistów w województwie kujawsko-pomorskim są relatywnie mało atrakcyjne w porównaniu z warunkami oferowanymi w sąsiednich województwach, co zwiększa ryzyko migracji zarobkowej międzyregionalnej.
Możliwości kształcenia w zawodach deficytowych w województwie kujawsko-pomorskim są ograniczone ze względu na profil uczelni wyższych znajdujących się w regionie oraz strukturę społeczno-demograficzną regionu.
