Pracowałeś w Turcji? Ubiegaj się o zasiłek w Polsce!
Od 1 czerwca 2021 między Polską a Turcją obowiązuje Umowa o zabezpieczeniu społecznym. Dzięki niej okresy ubezpieczenia przebyte w obu krajach można sumować, tak aby ustalić i obliczyć wysokość świadczeń emerytalno-rentowych.
Jest to szczególnie ważne dla osób, które pracowały w tych dwóch państwach, ale w żadnym z nich nie wypracowały stażu pozwalającego zyskać polskie lub tureckie świadczenie. Porozumienie jest przydatne również osobom, które pracowały w Turcji i chcą ubiegać się o zasiłek po powrocie do Polski.
Umowa ułatwia swobodę przepływu osób między Polską a Turcją poprzez zapewnienie ochrony przed utratą prawa z tytułu polskich okresów ubezpieczenia lub tureckich okresów ubezpieczenia, po wyjeździe do drugiego państwa.
Dla dla pracowników
Dzięki porozumieniu Polski i Turcji okresy ubezpieczenia przebyte w obu krajach można sumować, tak aby ustalić i obliczyć wysokość świadczeń emerytalno-rentowych.
Umowa ma duże znaczenie przy uzyskiwaniu prawa do świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa (zasiłki), wychowywania dzieci (świadczenia rodzinne), niezdolności do pracy (renty), utraty żywiciela rodziny (renty rodzinne), wypadków przy pracy i chorób zawodowych (renty, odszkodowania), utraty zatrudnienia (zasiłki dla bezrobotnych), starości (emerytury), śmierci (zasiłki pogrzebowe).
Dla przedsiębiorców
Umowa reguluje kwestie delegowania pracowników. Pracodawca może wysłać pracowników z terytorium jednego państwa do wykonywania pracy na terytorium drugiego. Pracownik pozostaje wówczas w systemie ubezpieczenia społecznego państwa delegującego (przez okres do 24 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 60 miesięcy).
Co po powrocie do Polski?
Po powrocie do polski osoba bezrobotna powinna przedłożyć w wojewódzkim urzędzie pracy zaświadczenie z instytucji właściwej w Turcji potwierdzające urzędowo okresy ubezpieczenia.
Zasiłek dla bezrobotnych
Osoby bezrobotne, które pracowały zarówno na terenie Polski, jak i Turcji, mogą starać się o zasiłek na zasadach sumowania. Warunkiem jest, że ostatni okres ubezpieczenia spełnią w kraju, w którym ubiegają się o świadczenie.
5078406
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
