Realizujemy badanie: Barometr zawodów

Print Drukuj

Wrzesień i październik 2023 roku to czas paneli eksperckich w powiatowych urzędach pracy województwa, związanych z IX edycją badania „Barometr zawodów”. Główne spotkania prowadzą pracownicy Wydziału Badań i Analiz oraz Centrów Informacji i Kariery Zawodowej. Celem badania jest przygotowanie prognozy zapotrzebowania na pracowników na 2024 rok, obejmującej zawody deficytowe i nadwyżkowe.

Badanie ma charakter jakościowy i opiera się na dyskusji grupowej, gdzie uczestnicy dzielą się wiedzą z perspektywy pracodawców i osób poszukujących pracy. W panelach bierze udział zwykle od czterech do ośmiu osób, w tym pracownicy PUP oraz przedstawiciele Starostw Powiatowych, agencji zatrudnienia i edukacji. Barometr zawodów klasyfikuje profesje w trzy kategorie: deficytowe (z łatwym dostępem do pracy), zrównoważone (gdzie rynek pracy jest zrównoważony) oraz nadwyżkowe (gdzie konkurencja jest wysoka).

Wyniki badania zostaną opublikowane na przełomie 2023 i 2024 roku, a dodatkowe informacje można znaleźć na stronie: https://barometrzawodow.pl/. Zaprasza się do uczestnictwa w badaniu.


Wrzesień i październik 2023 roku to czas, w którym w powiatowych urzędach pracy (PUP) naszego województwa spotykamy się z ekspertami na panelach eksperckich. Realizujemy właśnie IX edycję badania „Barometr zawodów". Spotkania prowadzą nasi pracownicy Wydziału Badań i Analiz i Centrów Informacji i Kariery Zawodowej z Bydgoszczy, Torunia i Włocławka.

Pierwszy panel odbył się już 12 września w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radziejowie.

Barometr zawodów to ogólnopolskie badanie prowadzone przez wszystkie Wojewódzkie Urzędy Pracy. Ma na celu przygotowanie jednorocznej prognozy zapotrzebowania na pracowników. W tegorocznej edycji badania wypracowana zostanie prognoza zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych jak i regionalnym rynku pracy w 2024 roku.

Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą panelu ekspertów), dzięki czemu możliwe jest dzielenie się wiedzą oraz uwzględnianie opinii uczestników obserwujących rynek pracy z różnych perspektyw: od strony pracodawców oraz osób poszukujących pracy.

W panelu bierze udział zazwyczaj od czterech do ośmiu osób. Są to zarówno pracownicy PUP jak i zaproszeni goście, którzy reprezentują głównie: Starostwa Powiatowe, prywatne agencje zatrudnienia oraz partnerów z obszaru edukacji.

Badanie pokazuje, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w nadchodzącym roku.

Barometr klasyfikuje zawody w trzy grupy:
  • zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie;
  • zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia;
  • zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców.
Wyniki badania zostaną opublikowane na przełomie 2023 i 2024 roku.
Szczegółowe informację nt. badania oraz rezultaty wcześniejszych edycji badania znajdują się na stronie:  https://barometrzawodow.pl/

Zapraszamy!
Informacje o publikacji dokumentu