Silversi chcą pracować coraz dłużej - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Opieka nad wnukami, zajęcia na uniwersytecie trzeciego wieku?
Kontynuacja kariery zawodowej?
Odliczanie dni do przejścia na emeryturę?

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań związanych z „Silversami" znaleźli eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego – największe badanie rynku pracy w Polsce prowadzone przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Jagielloński.

Wokół starszych pracowników narosło wiele uprzedzeń i stereotypów. Często postrzegani są jako osoby narzekające, które nie chcą uczyć się nowych rzeczy i które chcą jak najszybciej odejść na emeryturę
Jak wynika z analiz prowadzonych w ramach projektu Bilans Kapitału Ludzkiego, osoby w wieku przedemerytalnym i emerytalnym są coraz częściej aktywne zawodowo

Jeszcze w 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 wynosił 46,9%, a w 2022 roku już 56,3%. Dla porównania, wskaźnik zatrudnienia dla grupy wiekowej 35-54 wynosił 84%, a dla grupy 18-34 było to 70% (ze względu na kontynuację edukacji).

Według danych ZUS w 2017 roku w Polsce było ponad 689 tysięcy pracujących emerytów, a w 2023 roku już 854 tysiące.

Szczegóły związane z badaniem i jego rezultatu znajdziesz na stronie:
https://www.parp.gov.pl/component/content/article/87030:silversi-chca-pracowac-coraz-dluzej

Zapraszamy!