Umowy projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy - podpisane!
We wtorek, 21 grudnia 2021 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, działając w imieniu Województwa Kujawsko-Pomorskiego, zawarł z 20 powiatowymi urzędami pracy umowy o dofinansowanie projektów pozakonkursowych w Działaniu 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy - projekty pozakonkursowe, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020.
Wartość projektów PUP współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego wynosi 59 892 594,04 PLN.
Dzięki realizacji tych projektów wsparcie uzyska 4 561 osób bezrobotnych (w tym osoby długotrwale bezrobotne) powyżej 29 roku życia, w tym: 815 osób w wieku 50 lat i więcej oraz 109 osób z niepełnosprawnościami.
Aktywizacja zawodowa
Ideą projektów jest aktywizacja zawodowa osób niepracujących. Uczestnicy, wspólnie z doradcami zawodowymi, wypracują tzw. indywidualny plan działania, wskazujący, jakie dalsze działania należy podjąć, aby znaleźć pracę. Osoby uczestniczące w projekcie nauczą się aktywnie szukać pracy, skorzystają z wysokiej jakości kursów zawodowych, szkoleń, dających im wiedzę teoretyczną. Będą uczestniczyć również w stażach, dzięki czemu wypracują doświadczenie w pracy.
Dodatkowe wsparcie w miejscu pracy
Aby zwiększyć szansę na podjęcie przez uczestników pracy, w projektach dostępne będzie wsparcie adaptacyjne w miejscu pracy: subsydiowane zatrudnienie i doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy. Te narzędzia zwiększą szansę .
Dotacje na własną firmę
Chętni, widzący swoją przyszłość zawodową jako przedsiębiorcy, będą mogli dostać dotację na otwarcie własnej firmy. Aby zwiększyć swoje szanse na powodzenie w biznesie będą uczestniczyć w specjalistycznych szkoleniach przygotowujących ich do roli przedsiębiorcy.
Efektywność realizacji
Powiatowe urzędy pracy, podczas realizacji projektów, muszą osiągnąć poziom minimum 44,30% w kontekście kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji oraz poziom minimum 60,40% w kontekście kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.
Pobierz: Lista podpisanych umów
