polski 
- Działania: 08.06 Wsparcie w obszarze adaptacyjności
- Schematu: Wsparcie w zakresie adaptacji środowiska pracy oraz wprowadzania elastycznych form zatrudnienia
Typy wnioskodawców, którzy są uprawnieni do ubiegania się o dofinansowanie projektów:
- Administracja publiczna,
- Instytucje nauki i edukacji,
- Instytucje ochrony zdrowia,
- Instytucje wspierające biznes,
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
- Partnerstwa,
- Partnerzy społeczni,
- Przedsiębiorstwa,
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
- Służby publiczne,
- Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.
Typy projektów, które mogą uzyskać dofinansowanie w postępowaniu:
- TYP 1 – Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w szczególności pracowników po 50 r. ż., obejmująca m.in.:
- wsparcie szkoleniowo-doradcze w zakresie wprowadzania rozwiązań wynikających z adaptacji środowiska pracy do potrzeb pracowników,
- promowanie wraz z partnerami społecznymi przyjaznych form organizacji pracy, w szczególności dla osób po 50 r.ż.,
- działania zachęcające pracowników po 50 r. ż. do pozostawania w zatrudnieniu poprzez dostosowanie warunków pracy do ich stanu zdrowia i potrzeb w zakresie dostępności, dostosowane miejsca pracy do bardziej zróżnicowanej wiekowo siły roboczej, w tym:
- działania mające na celu utrzymanie zatrudnienia w obecnym miejscu pracy /obszarze zawodowym, np. wsparcie doradczo-szkoleniowe, finansowanie kosztów egzaminów uzyskania kwalifikacji/ uprawnień, finansowanie dodatku mentorskiego, wsparcie rehabilitacyjno-zdrowotne; wsparcie psychologiczne,
- działania mające na celu utrzymanie aktywności zawodowej poprzez zmianę miejsca/ obszaru zatrudnienia, np. wsparcie doradczo-szkoleniowe, finansowanie kosztów egzaminów uzyskania kwalifikacji/ uprawnień, finansowanie dodatku motywacyjnego, wsparcie rehabilitacyjno-zdrowotne, wsparcie psychologiczne, pośrednictwo pracy.
- działania poprawiające umiejętności pracowników po 50 r. ż poprzez zapewnienie lepszego dostępu do uczenia się przez całe życie,
- działania umożliwiające pracownikom łączenie nieformalnych obowiązków opiekuńczych z pracą (w tym finansowanie opieki dla osób zależnych),
- promowanie korzyści z wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku emerytalnym oraz dobrych praktyk w tym zakresie.
- TYP 2 – Wsparcie pracodawców i pracowników we wprowadzaniu elastycznych form zatrudnienia, w tym we wprowadzaniu pracy zdalnej, m.in. poprzez szkolenia i doradztwo oraz zastosowanie innych narzędzi niezbędnych do stworzenia właściwych warunków pracy we wskazanych formach.
Kwota środków przeznaczonych na dofinansowanie projektów w ramach przedmiotowego konkursu wynosi: 10 636 347,18 zł (w tym 10 636 347,18 zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz 0 zł z budżetu państwa).
Jak składać wniosek
Wnioskodawca może złożyć wniosek wraz z załącznikami (jeśli są wymagane) wyłącznie w SOWA EFS w terminie naboru. Po tym terminie SOWA EFS zablokuje składanie wniosków. Aby złożyć wniosek wnioskodawca powinien utworzyć konto i zalogować się w SOWA EFS dostępnym na stronie internetowej: https://sowa2021.efs.gov.pl
Formularz wniosku jest dostępny w SOWA EFS w ramach naboru: FEKP.08.06-IP.01-004/24.
Pytania i odpowiedzi
Pytania o warunki postępowania można kierować na adres e-mail: iwona.osetek@wup.torun.pl, wojciech.cegielka@wup.torun.pl, pod nr tel. 56 45 03 426, 56 66 93 966 oraz do pracowników punktów informacyjnych w godzinach pracy Urzędu, tj. od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
Sposób wyboru projektów: konkurencyjny
Szczegółowe informacje, dokumentacja niezbędna w procesie aplikowania w tym konkursie znajduje się na stronie:
https://funduszeue.kujawsko-pomorskie.pl/nabory/dzialanie-08-06-wsparcie-w-obszarze-adaptacyjnosci-schemat-wparcie-w-zakresie-adaptacji-srodowiska-pracy-oraz-wprowadzania-elastycznych-form-zatrudnienia-nabor-fekp-08-06-ip-01-004-24/
