polski 
Aż 22,4% osób nigdy nie podjęło pracy zawodowej po uzyskaniu emerytury, a 64,7% zakończyło swoją aktywność zawodową w ciągu zaledwie sześciu miesięcy od otrzymania pierwszego świadczenia emerytalnego. Dane te wskazują, że dla wielu obywateli UE emerytura oznacza rzeczywisty koniec aktywności zawodowej.
Jednakże nie wszyscy decydują się na całkowite zakończenie kariery zawodowej. W 2023 roku około 13% mieszkańców Unii Europejskiej kontynuowało pracę po przejściu na emeryturę. Zjawisko to jest szczególnie widoczne w niektórych krajach członkowskich, co może wynikać zarówno z indywidualnych motywacji, jak i różnic kulturowych oraz ekonomicznych.
Najwyższe wskaźniki osób kontynuujących pracę po otrzymaniu świadczeń emerytalnych odnotowano w krajach bałtyckich. W Estonii aż 54,9% emerytów pozostawało aktywnych zawodowo, na Łotwie było to 44,2%, a na Litwie 43,7%. Dane te kontrastują z sytuacją w takich krajach jak Rumunia (1,7%), Grecja (4,2%) czy Hiszpania (4,9%), gdzie odsetek pracujących emerytów jest wyjątkowo niski. Różnice te mogą wynikać m.in. z sytuacji gospodarczej, poziomu emerytur oraz możliwości dalszego zatrudnienia dla osób starszych.
Dlaczego niektórzy wybierają dalszą pracę?
Eurostat przedstawił również główne motywacje, które kierują osobami decydującymi się na pracę po przejściu na emeryturę. Najczęściej wskazywanym powodem była satysfakcja z wykonywanej pracy i chęć pozostania aktywnym – tę opcję wybrało 36,3% badanych. Oznacza to, że dla wielu praca jest nie tylko źródłem dochodu, ale również sposobem na spełnienie zawodowe i zachowanie poczucia sensu.
Drugim najczęściej podawanym powodem były potrzeby finansowe, które wskazało 28,6% respondentów. W niektórych przypadkach emerytury mogą okazać się niewystarczające do pokrycia codziennych wydatków, co zmusza ludzi do poszukiwania dodatkowych źródeł dochodu. Dla 11,2% badanych motywacją była chęć utrzymania kontaktów społecznych, jakie zapewnia praca. Natomiast 9,1% wskazało atrakcyjność finansową pracy, czyli możliwość dorobienia do emerytury na korzystnych warunkach.
Wnioski
Dane Eurostatu pokazują, że przejście na emeryturę nie dla wszystkich oznacza koniec aktywności zawodowej. Podczas gdy znaczna większość osób decyduje się zakończyć pracę w ciągu pierwszych miesięcy od uzyskania świadczeń, nadal istnieje grupa, która kontynuuje karierę z powodów zarówno finansowych, jak i osobistych. Szczególnie interesujące są duże różnice między krajami UE – od wysokiego odsetka pracujących emerytów w Estonii, po niemal całkowity brak tego zjawiska w Rumunii.
Fenomen ten skłania do refleksji nad rolą pracy w życiu człowieka oraz nad wyzwaniami, jakie stoją przed europejskimi systemami emerytalnymi. W obliczu starzenia się społeczeństw oraz wzrostu średniej długości życia, temat ten będzie z pewnością zyskiwał na znaczeniu w kolejnych latach.
