Skrócony czas pracy – pilotaż dla pracodawców - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) ogłosiło nabór do pierwszego w Polsce i jednocześnie największego w Europie Środkowo‑Wschodniej pilotażu skróconego czasu pracy.

Cel programu
Pilotaż ma na celu przetestowanie różnych modeli krótszego czasu pracy – np. 6‑godzinnego dnia, skróconego tygodnia, dodatkowych dni wolnych – z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Efektem mają być rekomendacje i dobre praktyki do ewentualnego wprowadzenia rozwiązań na stałe.

Kto może uczestniczyć?
Do udziału zaproszone są:

przedsiębiorstwa z sektora prywatnego i publicznego (m.in. jednostki samorządowe),
fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe

Główne warunki udziału
Pracodawcy muszą:

Działać minimum 12 miesięcy (bez uwzględniania okresów zawieszenia).
Uzyskiwać co najmniej 75% zatrudnienia na umowach (umowa o pracę, spółdzielnia itd.).
Obejmować pilotażem min. 50% załogi.
Utrzymać zatrudnienie na poziomie ≥ 90% stanu wyjściowego.
Zachować wynagrodzenia – bez spadku w czasie pilotażu.
Nie pogorszyć warunków pracy i płacy dla objętych pilotażem.

Wsparcie finansowe
Na każdy projekt można uzyskać do 1 mln zł dofinansowania, przy czym nie więcej niż 20 000 zł na jednego uczestnika. Wsparcie obejmuje m.in. szkolenia, analizy, automatyzację procesów i pokrycie części wynagrodzeń.

Terminy
Nabór wniosków: 14 sierpnia – 15 września 2025 roku.

Ogłoszenie zakwalifikowanych projektów: do 15 października 2025 roku.

Dlaczego warto?
MRPiPS liczy, że pilotaż pozwoli ocenić wpływ zmian na: